O abono salarial é um dos benefícios mais aguardados todos os anos por trabalhadores, já que representa um 14º salário.
O abono salarial representa uma importante política de distribuição de renda promovida pelo Governo Federal. Ele funciona como um benefício anual voltado a trabalhadores formais que atendem a critérios específicos de elegibilidade, oferecendo uma quantia proporcional ao tempo de trabalho.
Vinculado ao Programa de Integração Social (PIS) e ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), esse pagamento reforça a renda de profissionais com baixa remuneração e contribui para a movimentação econômica em diversas regiões do país.
Com regras claras e calendário definido, o abono salarial exige atenção redobrada por parte dos beneficiários, que devem acompanhar os prazos e os critérios para não perder o direito ao saque. Por isso, é bom compreender quem tem direito, como é calculado o valor e quando os pagamentos ocorrem.
Neste artigo, você confere:
Quais trabalhadores têm direito ao abono salarial?
O abono salarial contempla trabalhadores que exercem atividade formal com carteira assinada e que se enquadram nos critérios definidos pelo governo. Esse direito não se estende a todos os empregados, sendo limitado a um público específico que recebe até determinado valor médio mensal.
Também é importante que esteja devidamente registrado no sistema do governo. Para garantir o acesso ao benefício, é necessário que o trabalhador cumpra todos os requisitos, sem exceção.
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais durante o ano-base considerado para o pagamento
- Ter exercido atividade remunerada com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base
- Estar inscrito no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos
- Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial
Cumprindo essas exigências, o trabalhador passa a ter direito ao recebimento proporcional ao número de meses trabalhados. Vale destacar que o abono salarial não é acumulativo, ou seja, o trabalhador recebe uma única vez por ano, respeitando o valor máximo estabelecido com base no salário mínimo vigente.
Como consultar o abono salarial?
- Acesse o site oficial da Carteira de Trabalho Digital ou baixe o aplicativo disponível para Android e iOS
- Faça login com sua conta Gov.br de nível prata ou ouro
- No menu principal, selecione a opção Abono Salarial e verifique se há valores liberados para o seu CPF
- Consulte também por meio do aplicativo Caixa Tem, se vinculado ao PIS, ou nos canais do Banco do Brasil, se vinculado ao Pasep
- Ligue para o telefone 158 ou 0800 726 0207 para mais informações sobre o benefício
- Mantenha os dados atualizados no sistema, pois informações incorretas podem impedir o pagamento
Com essas opções, o trabalhador consegue verificar rapidamente se tem direito ao abono, o valor a receber e a data de pagamento, garantindo maior controle sobre sua renda anual.
Saiba mais: Medicamento gratuito para pressão, diabetes e MAIS: veja como ter acesso! – Bolsa Família
Qual o valor do benefício?
O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados com carteira assinada no ano-base. O cálculo segue uma lógica simples: cada mês trabalhado corresponde a 1/12 do salário mínimo vigente na data do pagamento.
Em 2025, o valor do salário mínimo é de R$ 1.518, o que significa que quem trabalhou durante todo o ano receberá esse valor integralmente. Quem trabalhou por menos tempo, receberá apenas a fração correspondente, considerando que meses com 15 dias ou mais já contam como mês completo.
| Meses trabalhados | Valor do abono |
|---|---|
| 1 mês | R$ 126,50 |
| 2 meses | R$ 253,00 |
| 3 meses | R$ 379,50 |
| 4 meses | R$ 506,00 |
| 5 meses | R$ 632,50 |
| 6 meses | R$ 759,00 |
| 7 meses | R$ 885,50 |
| 8 meses | R$ 1.012,00 |
| 9 meses | R$ 1.138,50 |
| 10 meses | R$ 1.265,00 |
| 11 meses | R$ 1.391,50 |
| 12 meses | R$ 1.518,00 |
Essa lógica garante que o benefício seja mais justo, proporcional ao tempo de contribuição e compatível com a realidade de trabalhadores que exerceram atividades formais durante parte do ano. Com isso, o governo reforça o incentivo à formalização do trabalho e ao cumprimento das obrigações trabalhistas.
Quando o abono salarial será pago?
O calendário do abono salarial para 2025 já está definido e segue uma ordem de liberação baseada no mês de nascimento do trabalhador. Essa organização permite que os pagamentos ocorram de forma escalonada, evitando sobrecarga nos sistemas e garantindo mais eficiência na liberação dos recursos.
Os valores ficam disponíveis para saque até o fim do exercício financeiro, geralmente no mês de dezembro, e o trabalhador pode retirar o valor nas agências da Caixa, nos caixas eletrônicos, casas lotéricas ou por meio de transferência via aplicativo.
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 17 de fevereiro |
| Fevereiro | 17 de março |
| Março e Abril | 15 de abril |
| Maio e Junho | 15 de maio |
| Julho e Agosto | 16 de junho |
| Setembro e Outubro | 15 de julho |
| Novembro e Dezembro | 15 de agosto |
É essencial que o trabalhador acompanhe o calendário para não perder o prazo do saque, pois valores não resgatados dentro do período estabelecido retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Portanto, manter os dados atualizados, acompanhar os canais oficiais e se organizar com antecedência.
Veja outros: Consignado CLT: saiba como funciona, quem pode contratar e como fazer isso – Bolsa Família
