O abono salarial já tem data prevista para cair e um valor médio estipulado pelo governo, por isso é importante ficar atento
O abono salarial é um dos benefícios mais esperados pelos trabalhadores brasileiros, pois representa um reforço importante na renda anual e contribui para o equilíbrio financeiro das famílias. Ele é destinado aos profissionais que atuam com carteira assinada e se enquadram em critérios específicos.
O benefício tem origem no Programa de Integração Social (PIS) e no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep). Ambos foram criados para promover a valorização do trabalho formal e garantir que os empregados participem do desenvolvimento econômico do país.
Além disso, o abono salarial também reflete as políticas governamentais voltadas à distribuição de renda, ao fortalecimento do consumo interno e à manutenção do poder de compra dos trabalhadores diante das variações econômicas.
Neste artigo, você vai ver:
Quando o abono salarial será entregue em 2025?
O governo federal ainda não divulgou oficialmente o calendário de pagamento do abono salarial referente ao ano-base 2024, que será pago em 2026. No entanto, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou que as datas serão definidas.
A definição virá durante a última reunião do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), prevista para o final de novembro de 2025. É nessa reunião que o governo confirma o cronograma de repasses tanto do PIS, pago pela Caixa, quanto do Pasep, pago pelo Banco do Brasil.
O pagamento do PIS de 2026 se refere aos rendimentos de 2024, mantendo o intervalo de dois anos entre o ano-base. Esse espaçamento no cronograma foi adotado para ajustar as datas após os atrasos provocados por medidas emergenciais adotadas entre 2020 e 2021.
Assim, quem trabalhou formalmente em 2024 e se enquadra nas regras de recebimento poderá sacar o abono apenas a partir de 2026. A expectativa é de que o novo calendário siga o modelo dos anos anteriores, com pagamentos organizados conforme o mês de nascimento do trabalhador.
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Qual é o valor do abono salarial 2026?
O valor exato do abono salarial de 2026 ainda não foi divulgado, pois depende do reajuste do salário mínimo para o mesmo ano. O cálculo do benefício tem como base o piso nacional vigente no período de pagamento.
Isso significa que o trabalhador receberá uma quantia proporcional ao número de meses trabalhados em 2024, podendo chegar ao valor total equivalente a um salário mínimo completo. O governo só poderá confirmar os valores após a definição do novo salário mínimo, que será anunciada no início de 2026.
O cálculo é simples e segue uma fórmula proporcional. Quem trabalhou o ano inteiro com carteira assinada em 2024 receberá o valor integral de um salário mínimo, enquanto quem exerceu atividade formal por menos tempo terá o benefício dividido proporcionalmente.
Por exemplo, quem trabalhou seis meses receberá metade do valor. Essa metodologia busca equilibrar o benefício entre os trabalhadores, garantindo que todos sejam recompensados de acordo com o tempo de contribuição e formalização no mercado de trabalho.
Projeção do salário mínimo
O Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2026, enviado pelo governo ao Congresso Nacional, prevê que o salário mínimo seja de 1.630 reais no próximo ano, o que representa um aumento nominal de 7,37% em relação a 2025.
Essa estimativa considera o crescimento da economia e a variação da inflação acumulada, seguindo as regras da Política de Valorização do Salário Mínimo. Essa política, retomada em 2023, determina que o reajuste anual deve somar a inflação do ano anterior e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB).
A aplicação dessa regra garante ganhos reais para os trabalhadores, mesmo em cenários de desaceleração econômica. Em 2026, o valor final ainda poderá sofrer pequenos ajustes, pois dependerá dos índices consolidados de inflação e PIB, que serão divulgados oficialmente no início do ano.
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Quem tem direito ao PIS/Pasep?
Para receber o abono salarial em 2026, o trabalhador precisa cumprir requisitos específicos estabelecidos pelo governo federal. Esses critérios garantem que o benefício seja destinado aos profissionais que mais necessitam e que mantiveram vínculo formal de emprego durante o ano-base 2024.
Confira as regras de forma detalhada:
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais ao longo de 2024, comprovados por meio das informações enviadas pelos empregadores.
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, o que garante o direito de participação nos programas de integração.
- Ter trabalhado com registro em carteira por, no mínimo, trinta dias durante o ano-base de 2024, sendo o benefício calculado proporcionalmente ao tempo de serviço.
- Não ter prestado serviços a pessoa física, o que exclui do direito ao abono as empregadas domésticas e demais profissionais sem vínculo formal com empresas.
O cumprimento de todas essas exigências é verificado automaticamente pelos sistemas do governo, sem necessidade de inscrição manual. As informações são cruzadas entre o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e os registros das empresas.
Assim, é essencial que os dados trabalhistas estejam atualizados para evitar inconsistências que impeçam o recebimento. Ao seguir essas orientações, o trabalhador assegura o acesso ao benefício e aproveita integralmente o valor do abono salarial em 2026.
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